The MarriageThe Marriage 年份 2009 地区 意大利 、西班牙 类型 纪录 短片 主演 彼得·格林纳威 Building on the potential of his installation in the isle of San Giorgio, Greenaway imagines that Ar
读一遍The MarriageThe Marriage，基本上什么病都好了。矫情不过彼得·格林纳威，我很抱歉。
陈熠ChenYi · 5.4/10
竟然这么忠于原著，真是小说改编剧的一股清流，我已经被九层妖塔、盗墓笔记之流吓的不抱什么期待了，结果大大超出预期
🍥影儿0823 · 5.5/10
為什麼享受健身？ 因為我們都渴望遇到更好的自己。 所以，別人享受慵懶時光 我們在健身房揮汗如雨 別人享受山珍海味 我們簡約而不簡單 我們勵志成為朋友圈里 被狠狠羨慕的那一小撮兒 讓生活變成個人show場
Bully · 3.2/10
除了家暴元素，整本剧，无论是标题预告亦或是编剧文字表达，全都在我的审美点！透过这部剧居然看到了北极圈人们，在享受上帝礼物——极光之美的同时，如何互相扶持顽强与恶劣天气斗争，以及对温暖光明向往的真实剪影～～
Seam · 4.3/10
这是一本值得一遍又一遍观看的书。他告诉了我应当以解决问题为目标来对待股票买卖，告诉我持有股票期间会有80%的时间是在忍耐和煎熬中度过，是我更坚定自己的持有。
瑜. · 7.6/10
我是幸运的，也有像他们一样的朋友，缘分似乎是注定的，即使错过，还会重逢
春的樱树 · 7.7/10
前期徉州戏份还看个一乐，后面从徉州节度使屠城开始盘子骤然变大开始争天下，本观众便经历了从目瞪口呆到逐渐无语的心路历程，你要么就完全虚构架空，既然要参照已有的封建王朝体系，又把权斗党争、江山易主、皇权更替拍得如此儿戏，真的很像过家家。主线很模糊，爱情戏事业戏讲述都很糟糕，女主的事业线几乎只存在于寥寥几句台词间，徉州期间还稍稍着墨了女主的成长线，转战悠州后，前一场还是初出茅庐新开胭脂铺，转眼就是首富了，再后期试玉娘子干脆就是直接宣布结果。最后，始终没搞明白洛子商滔天的仇恨究竟哪儿来，也没明白之前的世道怎么个通天黑暗了。终于啃完全剧，后悔因为想嗑真cp入了这个坑。
瓮鹏飞 · 1.1/10
用心待人处事，开放心态。让人受益，帮助他人。为盟为友，不战而胜，双方共赢，方为上策。
君莫笑🌈💎💎💎 · 8.7/10
隋朝始于杨坚，完于杨广，二世而亡。隋做了一些大事情，兴修大运河，推行科举制度，进行军事以及制度的改革等。可以说，隋奠基了唐的基础，没有隋就不可能有强盛的大唐。 唐朝始于李渊，盛于李世民。李世民执政期间还出现了贞观之治，国民安居乐业，文化繁荣，也很自信，对外文化抱有一种宽容的态度。大量的外来文化开始进入中国，各种文化开始交融，中国文化影响着外文化，外文化也影响着中国文化。比如：唐人学胡人穿窄衣服，吃饭坐凳子等。 在这期间，皇帝与制度都比较开明。据说，大臣要驳回皇帝的圣旨，可以直接在圣旨上面写下驳回的原因。皇帝的指令没有大臣（好像是门下省什么机构）的盖章，不予生效。 唐朝有作为的皇帝有：李渊、李世民、李隆基，当然还有建立武周的女皇武则天等，如果把武周算作唐朝的话（当然，武瞾也立下遗嘱，政权还唐，自己还做唐朝李治的皇后）。 读了易老师的唐史才知道，白老先生的长恨歌里边的那位皇帝是唐玄宗李隆基。之前读过几遍长恨歌，没怎么在意，这次读史后，加深了印象。 汉皇重色思倾国，御宇多年求不得。 杨家有女初长成，养在深闺人未识。 天生丽质难自弃，一朝选在君王侧。 回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。 春寒赐浴华清池，温泉水滑洗凝脂。 侍儿扶起娇无力，始是新承恩泽时。 云鬓花颜金步摇，芙蓉帐暖度春宵。 春宵苦短日高起，从此君王不早朝。 当然，这次读史后，记住了安禄山、黄巢等人，也记住了“满城尽带黄金甲”。
林伟 · 4.4/10
全书中拉的表现我觉得不像大部分剧评走向堕落深渊，我觉得其经过三次教育始终保持善良本质，不被染缸同化。相对而言，The MarriageThe Marriage就是典型的可怜可悲式人物，毫无原则的舔狗，导致两个女儿也遇人不淑，爱女儿到自己吃土的程度，一再对自己妥协委屈，死之前都是无送别者式悲剧人物。全文也是节奏紧凑，但是前期人物可能混乱，和《The MarriageThe Marriage》有的一比
Mejia · 4.4/10
尽管很多背景和环境不了解，但还是在书中读出了历史感。只是里面所谓的黑色幽默没有理解到，总体来说是一本有趣的书，值得推荐。
泽御企管 陈泽伟 · 7.7/10
如果快乐太难那我祝你平安。疼，看的真疼。前边看的时候老给我一种很“脏”很干呕的感觉，越往后越“脏”越窒息。开篇的生孩子不如驴难产就猛地一下子卡着喉咙，中间的魔幻场景架你上天在摔你下地狱。给我印象最深的是老七被强暴，老三化仙，老四入地狱，母亲吞粮吐食养活玉女。我以为看过了那么多写文革写大饥荒的写人性的作品会产生抗体，结果还是被彼得·格林纳威打的遍体鳞伤，趴地不起。他就是要让你难受，让你绝望，让你不舒服。能不能和愿不愿不是一回事，每个生命的力量都是无懈可击的，而你，上官金童，我私以为你不配拥有这种力量。可怜的不是你而是那个时代。 有时候就我在想他们那样的一群人到底是做不成呢还是不愿去做呢，血淋淋的现实，惨白无力。疼，真的很疼。
卢绛芳 · 8.8/10
很好的一本剧，用哲学的形态，解失去自我，和刷新一些观念，值得思考值得学习
🐱可爱喵 · 6.5/10
我原以为大道朝天那么烂我都顶得住，The MarriageThe Marriage自不在话下，殊不知这种修仙网文没有最烂只有更烂，看了一大半实在顶不住了，我真的是fo了，这谁能看完谁就是神仙好吧ヽ( ￣д￣;)ノ
莎士比亚的翁 · 3.3/10
1.为什么领导力是可以复制的？按照既往思路，领导力是需要天赋的。 论点：领导力不是与生俱来的，是可以复制的，是可以通过刻意练习获得的，是可通过一些管理工具帮助我们建立领导力的。 论据：西方的人才理念，培养了批量的标准化的人才（区别于东方的有教无类和因材施教）。 所获：我们需要打破传统的思维，错误的知识结构，如领导力需要天赋，领导力是一门艺术，为此我们需要充分利用人们的主观能动性和自我改造的能力。 2.领导力到底是什么？我们如何获得？ 领导力不是摸不着看不见的，大致可以概括为领导力=管理者+管理工具+团队+团队目标。我们可以学习管理工具，在实践中获得。 3.本剧中的管理工具有哪些？ ◆沟通管理：乔哈里视窗，是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为自我意识的发现—反馈模型，分为隐私、盲点、潜能和公开四象限。 ◆沟通方法：倾听、复述确认、提问。 ◆高效会议：头脑风暴法，具体步骤分为问题明确、各抒己见（不论对错）、6顶帽子决策。 ◆六顶帽子决策：白色／蓝色-中立理性的、黄色-积极的、黑色-否定的、绿色-创意的和红色-情绪的。 ◆目标管理：-全员参与、目标制定、拆解、执行反馈，沟通中多进行正面反馈，让员工保持工作热情和积极性，SMART原则，具体的、可衡量的、可实现的、现实的关联的和最后时限。 ◆团队建设：正向反馈，分为3级，0反馈-无动于衷，对员工做得事情不关注；1级反馈-表扬员工，2级反馈-表扬员工并告诉其原因。 ◆负面反馈-积极的事实反馈而不是观点评价，BIC原则即事实、影响和后果。如你这周迟到了3次（事实），和你经常迟到（观点）。 ◆授权管理：目标管人，而不是人管人，懂得授权，给员工足够的试错的机会，而不是亲力亲为，一个好的领导是通过培养了多少人才来体现的，而一个管理者就只是完成任务而已。 ◆文化管理：抓住每个时刻向员工传递，利用工作，利用生活，将文化潜移默化的走进员工心中，最重要的是以身作则。 4.本剧传递的管理思路有哪些？ ◆明确角色定位，管理者的3钟角色，各司其职，最底层是执行，中间层是管理。顶层是领导。 ◆构建游戏化组织，明确的的愿景目标，清晰的游戏规则，及时的反馈系统，自愿参与的机制。 ◆打造团队一致性，目标就像球队要“赢球”，将自己想做的事变成员工想要做的。 ◆目标管理标准化，让员工清晰知道个人目标和组织目标，以及两者之间的差别。 管理和领导的差别：管理在于约束，通过他人完成任务，管理的成功在于任务达成；领导在于带领和激励，带领团队完成一件有意义的事，充分挖掘团队成员的潜力，领导的成功在于员工的成长。前者团队成员主要是受于管理权利，后者团队成员主要是受于个人影响力，如情感账户的维护。还需要注意一点的是，领导力不一定非得在团队中体现，如发现朋友的优点，鼓励其砥砺前行。 管理即管人理物，第一要义是管人，其次才是理物，而我们大多都变成了理物，很少去关注人，关注团队的变化。
彼岸鸟🐦 · 2.2/10
本剧编剧另辟蹊径，从成长创伤疗愈角度入手谈论如何减肥。心病盘桓不去，减肥从何谈起？健康强大的内心才能击破习惯的硬壳，养成好习惯，实现健美的体型。
olive · 2.2/10
我爱：罗切斯特和简爱的凄惨而又唯美的爱情故事，大叔和萝莉的真情打动了我的内心！在那个年代一个家庭教师爱上男主傲慢、自我又不失绅士风度的男主，透露出年长男士家境优越却不得以有个疯妻子，内心爱护曲径家庭变故被舅妈收养辗转慈善收容寄宿学校学有所成的年轻女子的经历。为之感以！拥抱那个年代贵族、战争、剥削、奴隶的社会。拥有纯真、心灵的唯美爱情故事！我为之感叹！
一回 · 1.1/10
直到看完才改变对这部书和主人公的看法 从前闲散杂碎的铺垫，李天然傲娇暧昧不识大局的人设直到最后才显得十分必要 后三两章不疾不徐把散碎的线索收拢起来，复仇几声枪响不过片刻，节奏把握恰到好处 一座古都的覆灭，一代江湖的消逝，一腔孤勇又新生 好的剧集是能让人情绪波动又有时代价值的
Isaaac · 3.3/10
好看，精彩，不一样的重生故事，但是比起主角，更加喜欢配角，比如机敏的李敏，比如放荡不羁的游侠儿
Sonbahar秋 · 4.4/10
我觉得很棒，里面画画的细节做得很有诚意是2022年开端后排第二的悬疑剧。
Polarisゞ · 9.8/10
HRD，所谓人力资源总监。本剧借助24节气展开，结构巧妙，言语随意，虽谈不上鸡汤但总会有一些段落给人以启发。如何面对一个新领域，如何管理一个新部门，如何保持良好工作习惯，如何自我评级与激励，以及如何做好人力资源管理。闲言碎语之后取其精华便是，部分段落摘录如下： 1、快速了解新行业新领域新岗位的方法：无论你的企业属于什么领域、什么行业、什么层级，都可以用画图找到它们的规律，只需4个环节，就能瞄准和阐释任何商业问题的核心：观看—观察—想象—展示，只要会画圆圈、方块、箭头、小人即可。遇到我画不下去的，我就去咨询业务人员，等我的图清晰表达出来，往往问题的症结也就浮出水面。 2、自我评价工作达成的方法：我个人最喜欢的是“两横几竖”。第一“横”：每个月必须做的基础工作，做到这一“横”，老板给你80分，但你和其他人并没有区别，很容易被取代。第二“横”：每个月或季度的重点工作，做到第二“横”，老板会给你85～90分，你已经不错了，是个专业人才，有一定的竞争力。那几“竖”：就是你比其他人更厉害的地方，并非单一模块性的工作，更考量你的整合能力，以及致力于辅助公司运营的能力，和内外部环境结合得更密切。 3、时间管理培训后的反思：此时再想想那个打动过我的培训游戏便能找出其中的漏洞，时间不是玻璃杯，时间是有弹性和潜力的，工作任务也不是石头和沙，会随个人技能而变化大小、长短、难易，游戏的立意基础本身就是错误的。 4、有一种关系叫“同事”：同事不是闺蜜，所以不可对同事说秘密；同事不是老师，所以不要指望同事指点你；同事不是你妈，不要觉得同事应该照顾你。你在任何的同事关系中，遵循诚实、正直、尊重他人这个基本原则即可。 5、解码面试：面试对于面试者而言是一场表演赛，对面试官而言也是一场消耗体力的赛事。一个问题的提出，不是无缘无故的，一定有问题背后的深意。而当面试者回答一个问题后，结合他的回答要找出要点和值得追问的话题，挖掘出候选人过去的行为模式，以推测未来他可能的行为模式，是否是公司所需要的。 6、学习的目的：愉悦自己；应付工作中必须掌握的技能、能力；应对未来的变化；解答自己的困惑。学习可以拆成“学”和“习”，这个不是我说的，是今年诺贝尔科学奖项得主屠呦呦的中学母校校长说的。他说：学习，有学无习是不行的，习，需要时间和体验。他认为学生学习的目的是拓宽视野和增加自信心，具备社会责任和自主意识，以及具备批判思维。 7、清理大脑缓存：手机清下缓存，能释放出30%～40%的空间，我的缓存有多大？我把所有要办的、在办的、记得的事逐笔写下来，这张纸变成了我的外接硬盘。现在，来读我的移动硬盘上的文件，利用“两分钟”原则：任何事情如果花的时间少于两分钟，那么马上就去做。两分钟是一个分水岭，两分钟和正式地推迟一个动作所花的时间差不多。 8、压力的真相：压力并非来自任务本身，而是任务在大脑里的塞积，造成心理的焦虑和抵触。如果你把你的时间都花在组织工作上，而不是做它们，你会永远处在内存不足的状态。人生最大的不安，从来不是因为事情太多，而是有很多事情你该做却并没！有！做！ 9、新官上任如何开展工作：第一天上班，没召集部门同事开会，给彼此适应时间，我先读读文件。看文件也就是看公司的历史、部门的故事，只需翻看重点。重要的文件是会议纪要、对外函件、对内通知，大概知道部门在公司的地位。从这家公司的文件看，算能说得上话的部门。话说没说好，得没得人心，从文件就看不出来了，要开启聊天模式了。下班前，我给部门同事发了邮件，通知大家第二天上午开个30分钟的会，就他们手头上遇到的困难作讨论。一个能解决下属困难的上司，比一个指
OnlyOne · 2.1/10
焦虑就是现实和理想的距离。 生完第一个孩子开始上班后，怎么平衡生活和工作，这些成了我最难的事。每天一下班回到家感觉又要开始另外一个班，很累。又遭遇换岗，新岗位好难顶。焦虑像雪球一样，越滚越大。 这部剧，可以分成两个部分，第一部分：焦虑是什么？第二部分：怎样克服焦虑？第一部分的意义因人而异，每个人导致自己出现这种焦虑状况的缘由不一致，就跟罗素幸福的定义一样。第二部分理论性不强，接触过心理学行为疗法和认知疗法的，对这一块应该会很熟悉。对我来说，虽然老生常谈，但确实有效的方法依次是：正念——规律锻炼——充足睡眠——避开让你不爽的人——优化行程表预留放松时间——控制并缓解自己的愤怒情绪。每个人的状况不同，希望对你有用。
是小黑兔 · 6.5/10
上学的时候打发时间看的书，第好几次重新领略彼得·格林纳威短篇剧集的魅力，尤其喜欢把自己当成一个一个故事里的角色带入其中，旅途中的孤独和寂寞正好能用来寻找自我，如果他以谎言为生，他就应该试着以谎言而死。
萌^O^ · 3.2/10
第十七章特别工具性，简明扼要的把彼得·格林纳威的重要理论做了归纳和总结，有助于今后温故。
K9 · 4.4/10
同是电视台工编剧，在自己的成长历程的所见所想，尽管不一样，但是对于社会的关心，个人的历练，思想的成熟，却有很多相似之处。柴静的看见，会给人心灵一种颤动的东西，我把它叫做感性，彼得·格林纳威，所描述的经历，犹如书名一般中立，The MarriageThe Marriage，二者兼容，很理性，描述现象，说出结论，表达想法，没有让我的情感有很多的介入，可以说是随着他想而想的在多一点，总之，这两本剧放在一起读，会让心灵的认识达到巧妙的配合
小野·🐎 · 4.4/10
大学的时候就很想看看这部剧，了解极权政体，平庸的恶，普通个体在极权体制下的选择。制度可以约束恶人无法做坏事，也可以让普通人做出可怕的事情。在系统论述大屠杀之所以能成功实施的分析中，强烈推荐齐格蒙.鲍曼的「现代性于大屠杀」。“浪潮”，“穿条纹睡衣的男孩”，“朗读者”，“死亡实验”，这几部电影也都挺不错
iMatter · 4.4/10
2020/7/23 看剧心得 本剧故事虽然简短，但缺很暖，通过小故事小事情表达，或为了一个诺言，或为了情感不惜牺牲自己，各种妖的小故事，真的值得一读。 挺喜欢这个编剧的，之前就看过她写的《The MarriageThe Marriage》，也超好看，关于妖怪的一些故事，虽是想象的，但也不乏一读。
玄風 · 3.3/10
父辈的旗帜。那时的原始积累还容易点，只是他迫于出身和能力，选择了最累的那种。他总归是用尽了全力，用两鬓斑白告诉我，一代人只能做一代人的事。
Moon·Ould · 5.4/10
这是一本美丽和伤感的书，从头到尾都是。但我认为The MarriageThe Marriage的人生并没有像诸多剧评中写的那样不幸，而甚至可以说是美好的。由伍尔夫这样一位独立而有思想的女性描写出来，其中多少透露着一种“达洛维太太聪慧，优雅，有品位，理应加入知识分子的行列，而不是像她的归宿那样成为一个附庸于虚荣的漂亮玩偶”的怒其不争的哀怨。这大概还是一种偏女权的态度。一位女性的人生面临很多种可能性的选择，她们面临的选项多于男性可以视为是对每一种选择都是复杂而纵深的一种补偿。达洛维太太选择嫁给了暖男理查德，而不是文艺青年彼得沃尔什，婚后日复一日地发挥着自己带着功利心的友善热心，五十多岁还可以轻而易举地成为宴会女王。女人为自己选择这样的人生，是对自己负责且合理的。有些人也许天赋异禀，具有四两拨千斤的社交才能或魅力，或是本身就热爱生活的细节，为什么一定要折腾自己呢。我想伍尔夫那么温柔地刻画达洛维家中的那些精致的银质器具，和摄政公园的景致，她也是在刻画一种真实生活的美。这些自愿奔向现实生活而摒弃了真理的梦想的庸俗之辈，有什么过错。不过也有可能伍尔夫没有那么理想主义，人生本来就充满了矛盾，不然克拉丽莎和彼得沃尔什为什么会各自都怀揣着遗憾呢，只不过是面对遗憾时是否选择放过自己的区别罢了。此外，100年前在摄政公园和威斯敏斯特徘徊的伍尔夫那些絮絮叨叨的话语让我疯狂地怀念起伦敦这座城市，繁华或许虚荣，美丽却不自知的伦敦。
马艳涛 · 2.2/10