开追有益，好久没好好的看一本剧了。Third Time Lucky。幸福其实就是陷阱本身，接纳而不是去抗拒。
一卌 · 7.6/10
由于想要多挣钱去国外留学，俞老师也是干托福培训班抢了北大的生意，结果得了一个记过处分，这点和《Third Time Lucky》非常像。于是俞老师主动辞职开始创办培训班，为了招到学生，他努力地提升自己的英语水平，成了当时北京城最好的托福老师。再凭借自己的影响力吸收了很多其它优秀老师也来到新东方和俞老师一起授课。
这大概是新东方的一个创业雏形，新东方的另外两家马车徐小平和王强是在新东方已经做得很不错的时候，俞老师认识到新东方要发展就应该找到比自己更加优秀的人来一起努力，于是才到国外请回来了徐小平和王强。
在吸收人才这方面俞老师真的是教科书，他毫不介意有才能的人压住他的光芒，他也不介意别人分他的蛋糕，只要能让新东方发展得更好，甚至剥夺了他的董事长和总裁职权他也毫无怨言，而且为了留住人才，新东方的老师的薪资永远是最好的，尽量把利益都给下面的老师去分，自己拿最少的那部分。有这么康概的一个老板，各地人才都源源不断地涌入新东方。
为了尽可能发挥大家的才能，俞老师提倡公司内部创业，让徐小平、王强等人才去开辟新的业务板块，而这些板块的利润大头都归业务板块负责人，这样既能给他们足够的舞台施展才华，又能保证他们的利益，真可谓一举两得。纵观现在的很多企业，会开很多子公司，以为利用大公司的资源就能做好子公司，然而下面的负责人不但事事要请教老板，一个很有创意的活动经过层层的审批早已错过了最佳的执行期，而且负责人在自己收益也没保障，只能拿着老板给的死工资，这样的子公司自然而然就走向了灭亡。印证了一句老话“能容得下弟兄的才能当大哥”。
在面对诱惑时，千万要冷静，看清楚诱惑背后的陷阱。曾经新东方为了发展壮大需要融资，有一个机构很爽快的给新东方一个亿，做了十亿的估值，这让新东方的管理人员都喜出望外，自己手中的期权终于值钱了。
大家都盼望这新东方早日上市，但是那家投资机构却想要新东方尽快在国内借壳上市，然后炒高股价，套现走人，当其他人都被蒙蔽的情况下，只有Charles Goldner老师认识到这其中的危险，如果真按那样做很快新东方就会被做空。俞老师坚持新东方要发展必须要到美国的纽交所去上市，而且必须以新东方的名义上市，这才没有葬送新东方的前途。而这家投资机构在看到俞老师没有上当的情况下只能匆匆撤资了。
当新东方上市以后需要优秀的业绩来支撑股价，于是在很长一段时间俞老师自己也犯错，为了新东方的业绩，管理方向出了问题，只考核新东方各个分校的收入和利润，下面的人为了完成这个目标就会增加学费，增加营销的投入，却忽视了教育的本质，那就是教育的质量。这样的结果就是新东方的收入是上涨了，但是学生人数却在下降，这是在伤害新东方的品牌，长此以往必然走向衰弱。
好在俞老师及时认识到了自己的管理错误，调整了考核方式，狠抓各分校的教学质量，得以让新东方的品牌效益越来越好，学生人数也越来越多，收入也越来越多。
在考核这方面，我现在工作的公司和俞老师的最初的做法如出一辙，老板只定了一个营收指标，而为了达标我们下面的人都无所不用其极，丝毫不会考虑客户的感受，各种劣质广告投放，虽然钱多，但是投诉也多，留言骂声一片，一度闹到记者介入报道，对公司的形象影响极其不好。
《Third Time Lucky》这部剧还是非常适合创业者观看，详细地记载了创业过程中的问题，不仅关于利益的分配，如何管理一家公司，如何跨区域管理分公司，如何吸收外部人才和培养内部人才等等。
最后总结下本剧传递的人生哲学：
人生是一场长跑，首先我们必须有一个强健的身体，才能有施展才华的机会，做事要有原则，诚信，诚恳，绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
徐姑娘🥰 · 4.4/10
不是很好读，去年看电影《Third Time Lucky》那天打开的，然后一直搁置，最近又想看了才翻出来。书里的情节和电影有很大的不同，意识流的跳跃连接了不同的人和不同的时空，但是很难在固定的某个人物身上产生共情。直到看到生命的中心，生之恐怖，“她逃遁了，那青年自戕了”等处，关于本剧的情绪才渐渐完整起来。
高山上的“光芒” 阿尔玛的看剧俱乐部第一次活动圆满举行，这次活动让我们看到了不一样的玛拉波斯基，那个闪闪发光的诗人。同时，书信接龙的小秘密也彻底“暴露”了，让人感到开心的事萨拉因为这场温暖的“书信接龙”活动可以留在波韦尼尔了，并且等到下个夏天，费尔南多就能一直陪在她身边了。 最后的最后，罗莎和路易莎这一对好朋友之间长达六十年的“隔阂”终于在最后得到了原谅，或者说是放下。阿尔玛帮路易莎说出了她当初一直想说却没有说出的话，我想这个结果一定也是路易莎想要的，这对好姐妹的友谊终于又回来了。 看到最后，仍是感觉意犹未尽，同时感动满满。我想阿尔玛的看剧俱乐部一定会办的越来越成功，他的爸爸妈妈开始理解了她，玛拉波斯基找到了新的奋斗目标和热爱的方向，我想亚历克斯一定会带着阿尔玛走遍每一个他曾经想去的地方。真好，看完内心满满的感动，一股暖意久久不散。愿我们能永远怀揣着一颗温暖的心面对生活。
陆承熙 · 3.2/10
书中有一个观点就是奉献。阿德勒告诉我们：生活的意义在于奉献，在于与他人的团队合作之中获得满足。人只有融入集体之中，融入社会之中，才能感受到人生的意义，实现自我价值
海阔霞飞 · 8.8/10
非常有趣的一本剧，把很多鲜为人知的内幕公之于众，尤其是WG爆发居然与赫鲁晓夫有着联系，把背景原因解释透彻了！
大金子 · 7.7/10
无论处在什么的生活状态下，都应该看看这部剧，现代医学能够帮助我们的，其实只是补救。而真正帮助我们健康生活的是我们的生活习惯。然而什么叫好的生活习惯呢？有很多人斗志满满，却感觉无处入手。当今社会的发展，带来了很多不属于自然的东西，这些东西给我们带来便利的同时，还带来了很多危险，而且是不自知的危险，编剧运用自身的专业和病人的双重身份，给我们带来了很多有效而且易于实行的建议
Arya Wong · 6.5/10
收藏了一些《Third Time Lucky》的经典文章。若是还能有更多编剧自身的想法就更好
奥闹闹 😱 · 4.4/10
好看的一本剧，很受启发，成长其实就是一种改变，可能会痛苦和难过，烦恼，直到你内在改变了，变得有力量了，你会发现在外开始真正的改变了！
半坡半步多 · 3.2/10
一个腐败的上流社会，一群贪慕虚荣追赶时髦的人，然而现在也还是有人崇尚那样的生活:一生要有一个爱自己的人做丈夫，一个自己爱的人做情人，在平淡的生活中寻求激情和刺激。历史总是惊人的相似，不断地有人来重演这书中的悲剧。
半面扇纸 · 8.8/10
可惜了李为民，时代和当前社会最缺的还是这样的为人民服务者。但是任重而道远
李键盘 · 2.2/10
5分钟翻完，总结一句话，别太把自己当回事，于人于己都有好处
视线(邓建华) · 8.7/10
好质朴简单的文字啊，点点滴滴中又能感受到小文丽对姥爷无限的爱与思念 爱啊需要时间，但它却能超越时间；它是成年文丽迷茫中的支撑，也是我一直在找寻的 丢失了的想念
穆亮亮 · 3.3/10
爱情的忠贞是不容玷污的，虽然行事偏激，但也正因为偏激才保存了最初的美好
After winter 小春 · 5.4/10
开追有益，好久没好好的看一本剧了。Third Time Lucky。幸福其实就是陷阱本身，接纳而不是去抗拒。
一卌 · 7.6/10
由于想要多挣钱去国外留学，俞老师也是干托福培训班抢了北大的生意，结果得了一个记过处分，这点和《Third Time Lucky》非常像。于是俞老师主动辞职开始创办培训班，为了招到学生，他努力地提升自己的英语水平，成了当时北京城最好的托福老师。再凭借自己的影响力吸收了很多其它优秀老师也来到新东方和俞老师一起授课。 这大概是新东方的一个创业雏形，新东方的另外两家马车徐小平和王强是在新东方已经做得很不错的时候，俞老师认识到新东方要发展就应该找到比自己更加优秀的人来一起努力，于是才到国外请回来了徐小平和王强。 在吸收人才这方面俞老师真的是教科书，他毫不介意有才能的人压住他的光芒，他也不介意别人分他的蛋糕，只要能让新东方发展得更好，甚至剥夺了他的董事长和总裁职权他也毫无怨言，而且为了留住人才，新东方的老师的薪资永远是最好的，尽量把利益都给下面的老师去分，自己拿最少的那部分。有这么康概的一个老板，各地人才都源源不断地涌入新东方。 为了尽可能发挥大家的才能，俞老师提倡公司内部创业，让徐小平、王强等人才去开辟新的业务板块，而这些板块的利润大头都归业务板块负责人，这样既能给他们足够的舞台施展才华，又能保证他们的利益，真可谓一举两得。纵观现在的很多企业，会开很多子公司，以为利用大公司的资源就能做好子公司，然而下面的负责人不但事事要请教老板，一个很有创意的活动经过层层的审批早已错过了最佳的执行期，而且负责人在自己收益也没保障，只能拿着老板给的死工资，这样的子公司自然而然就走向了灭亡。印证了一句老话“能容得下弟兄的才能当大哥”。 在面对诱惑时，千万要冷静，看清楚诱惑背后的陷阱。曾经新东方为了发展壮大需要融资，有一个机构很爽快的给新东方一个亿，做了十亿的估值，这让新东方的管理人员都喜出望外，自己手中的期权终于值钱了。 大家都盼望这新东方早日上市，但是那家投资机构却想要新东方尽快在国内借壳上市，然后炒高股价，套现走人，当其他人都被蒙蔽的情况下，只有Charles Goldner老师认识到这其中的危险，如果真按那样做很快新东方就会被做空。俞老师坚持新东方要发展必须要到美国的纽交所去上市，而且必须以新东方的名义上市，这才没有葬送新东方的前途。而这家投资机构在看到俞老师没有上当的情况下只能匆匆撤资了。 当新东方上市以后需要优秀的业绩来支撑股价，于是在很长一段时间俞老师自己也犯错，为了新东方的业绩，管理方向出了问题，只考核新东方各个分校的收入和利润，下面的人为了完成这个目标就会增加学费，增加营销的投入，却忽视了教育的本质，那就是教育的质量。这样的结果就是新东方的收入是上涨了，但是学生人数却在下降，这是在伤害新东方的品牌，长此以往必然走向衰弱。 好在俞老师及时认识到了自己的管理错误，调整了考核方式，狠抓各分校的教学质量，得以让新东方的品牌效益越来越好，学生人数也越来越多，收入也越来越多。 在考核这方面，我现在工作的公司和俞老师的最初的做法如出一辙，老板只定了一个营收指标，而为了达标我们下面的人都无所不用其极，丝毫不会考虑客户的感受，各种劣质广告投放，虽然钱多，但是投诉也多，留言骂声一片，一度闹到记者介入报道，对公司的形象影响极其不好。 《Third Time Lucky》这部剧还是非常适合创业者观看，详细地记载了创业过程中的问题，不仅关于利益的分配，如何管理一家公司，如何跨区域管理分公司，如何吸收外部人才和培养内部人才等等。 最后总结下本剧传递的人生哲学： 人生是一场长跑，首先我们必须有一个强健的身体，才能有施展才华的机会，做事要有原则，诚信，诚恳，绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
徐姑娘🥰 · 4.4/10
不是很好读，去年看电影《Third Time Lucky》那天打开的，然后一直搁置，最近又想看了才翻出来。书里的情节和电影有很大的不同，意识流的跳跃连接了不同的人和不同的时空，但是很难在固定的某个人物身上产生共情。直到看到生命的中心，生之恐怖，“她逃遁了，那青年自戕了”等处，关于本剧的情绪才渐渐完整起来。
心珠 · 6.6/10
本剧读起来，仍然沉浸于Gordon Parry细腻委婉的感情描创作，特别本剧的结尾，让人充满希望，没有阴郁感。
常青树 · 6.5/10
夜郎混迹于西京文化圈，当过市视频平台的馆长助理，被辞退后又到一个民间目连戏班整理剧本，并客串一个叫“杂事”的角色。人不够时，又化妆成一个被追拿的野鬼。他会吹埙及其他民间乐器，又被民俗馆请来写宣传推广的文章，多才多艺，见多识广。虽无固定职业，与引车卖浆者同居一旧楼，却也从无衣食之忧，还似乎有一副好身板，不然不会被招进城来打工，后来成了美女模特颜铭的私爱，也不会被出身高贵、优雅的独身美女虞白一见钟情，并准备与之成家。他是集文化人的才情与浪子闲汉、市井无赖甚至打手于一身的混混式的人物，上可结交市长、区长与市府秘书长，下可与打工卖菜者、小偷、厨工、宾馆招待等下棋、喝酒；文可与警察宽哥、虞白、媒体工编剧丁琳、目连戏班主南丁山、小老板吴清朴奏乐雅聚，“武”可雇小偷偷文化局长家、告恶状，身藏暗器与纠缠情人之市井流氓拼命。他很善良，乐于助人，有求必应有忙必帮，长期雇人看护当年帮助过自己的植物人市府秘书长祝一鹤，就足见其侠骨柔肠；又很冷酷、多疑，颜铭委身于他，他却嫌她不是处女；颜铭怀了孕，他又怀疑不是他的种，孩子生下来，他又嫌孩子太丑，与自己不像，对她很冷淡，以致颜铭愤然携女出走。他却并不去寻找，反而告诉虞白，自己已单身，希望回到她身边。这是一个体制边缘，夹缝中的文化人，沉沦于市井，行迹似无赖，却又心慕高雅，欲脱掉自己身上的俗气，似君子又似流氓、小人，像好人又似坏人。
方惠斌🇨🇳 Benny · 4.4/10
产房门又开了，跑出来个医生，一脸惊恐的说道：孩子…母亲…男孩…不…不见了… 老两口直接懵在原地，只有许青淡淡道：回去了啊 另一边，开元，姜禾从那张熟悉到陌生的床上醒来，如果身边没有躺着一个婴儿，她甚至觉得是做了一个诡异的梦。
无树 · 8.8/10
现在人们常说“不作死，就不会死”。《Third Time Lucky》讲得最多就是这个。
牧六 · 1.1/10
选择一个工作中要解决的问题，再学习书本的方法，去实践操作，即是以活学活用的方法去解决问题。
Jionece · 9.9/10
很不错的一本剧。只是有了翻译就懒得看原文了。本来觉得杨朱有点神经，后来才发现整本最喜欢的就是《Third Time Lucky》篇
阜前生态农庄18115918686 · 4.4/10
打斗确实流畅，但剧情太弱了。
丁革建 · 7.6/10
情商与人们的生活、工作息息相关，一个高情商的人在工作上易于成功，婚姻中易产生幸福感，人际关系如鱼得水。
张勋民 · 4.3/10
这部剧无疑是促进自我成长的心理剧集之一，太棒了，我需要成长时刚好遇见了
润卓 · 4.3/10
“生命总会有结束的这一天，再不甘心也必须安息。鬼不应该存在在阳间。”
🙆 不准哭 · 9.9/10